El TJUE veu bé que es puguin prohibir símbols religiosos en els llocs de treball de l’administració pública
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) avala que es puguin prohibir símbols religiosos com per exemple el vel islàmic en els llocs de treball de l’administració pública, també en les feines on no s’està de cara al públic. Això sí, ho limita als casos estrictament necessaris. Tot plegat arran de la denúncia d’una treballadora d’un ajuntament de Bèlgica a qui se li va prohibir exhibir el vel islàmic quan era al seu lloc de treball.
Així doncs, la justícia europea dicta aquesta sentència en el cas d’una funcionària municipal de la localitat belga d’Ans. A la treballadora, que no està en contacte amb el públic, li van prohibir portar el vel islàmic. Ella ho va denunciar al·legant que se l’estava discriminant i que li estaven vulnerant el dret de llibertat religiosa.
El veredicte del TJUE : El vel islàmic és un símbol religiós
Va ser llavors quan el tribunal laboral de Lieja va preguntar mitjançant una prejudicial al Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) si la norma s’ajusta al dret comunitari. I ara Luxemburg ha conclòs que si la finalitat és mantenir la neutralitat de l’administració pública, el dret europeu avala la prohibició d’exhibir de manera visible qualsevol símbol religiós o filosòfic, ja sigui en llocs de treball que impliquen contacte amb el públic com en els que no.
Ara bé, el TJUE demana que la norma s’apliqui de manera general a tota la Unió Europea, no només en casos o religions concretes, i que es faci només quan sigui estrictament necessari i estigui justificat.
