El ramadà és el període sagrat dels musulmans en el qual s’abstenen de menjar, beure i tenir relacions sexuals durant el dia. És una pràctica religiosa que està afectant diversos àmbits, incloent-hi l’educació.

Els directors d’escoles a la capital del Segrià confirmen que fins i tot els alumnes de primària estan participant en el dejuni. És generalitzat fins i tot entre els alumnes de secundària.

Les escoles assenyalen que el ramadà a vegades provoca conflictes entre els estudiants i els monitors del menjador. Confirmen que alguns nens vomiten per haver menjat en excés la nit anterior, o bé que d’altres es maregen per causa precisament de la manca d’ingesta d’aliments i aigua.

Demanen directrius més clares des del departament d»Educació. Algunes escoles requereixen que les famílies renunciïn al servei de menjador durant aquest mes i també és responsabilitat de la família decidir si un nen que fa dejuni hauria de rebre educació física.

Sobretot, les escoles demanen a Educació una guia més específica per abordar situacions delicades.

La resposta del departament d’Educació

Educació va enviar una circular el divendres passat en què instava els centres a dialogar amb les famílies musulmanes. Va aprofitar per recordar-los que cap normativa permet als centres escolars obligar un alumne a menjar o beure, i que és preferible separar-los dels altres. En el comunicat indicaven que si un nen desitja menjar, no se li pot negar, tot i que els pares prefereixin que segueixi el ramadà.

Es destaca que els alumnes musulmans no estan exemptes de cap assignatura, que poden participar en excursions i que la llei 26/1992, que aprova l’Acord de Cooperació de l’Estat amb la Comissió Islàmica d’Espanya, estableix que els alumnes musulmans «estaran dispensats de l’assistència a classe i de la celebració d’exàmens» els divendres de les 13.30 a les 16.30 i en diverses festivitats, tot i que no especifica a partir de quina edat.

El Ramadà a la feina

Pel que fa a l’àmbit laboral, tant l’associació Magrebeida com la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida assenyalen que rarament es fan adaptacions o excepcions per als treballadors musulmans durant el ramadà.

El president de Magrebeida, Abderrafie Ettalydy, destaca que «normalment són els treballadors els qui s’adapten i no demanen un tracte especial, tot i que de vegades passa que es salten el descans per dinar i marxar abans, però en general s’ajusten als horaris que fixen les seves empreses, cosa que és normal».

El president de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida, Josep Maria Gardeñes, diu que «no tenim constància que cap empresa pacti horaris, però això no vol dir que internament no ho facin i si ho acorden, doncs perfecte».

«La integració i l’aprenentatge de l’idioma local haurien de ser obligatoris»

Abderrafie Ettalydy, president de Magrebeida, va declarar que «hi ha hagut un canvi de consciència que era impensable fa un temps. Assegura que la clau d’això és l’acostament entre musulmans i la resta de lleidatans amb diàleg i empatia».

No obstant això, reconeix que hi ha persones «que viuen al marge de la comunitat, però al final la clau és el respecte.» Així, ha tret ferro a l’assumpte que a Lleida ciutat la meitat dels delictes siguin comesos per individus estrangers, quan representen un 22% de la població total.